Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Planowania Strategicznego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Planowania Strategicznego, który dołączy do naszego zespołu i odegra kluczową rolę w kształtowaniu długoterminowej strategii naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę trendów rynkowych, identyfikację możliwości rozwoju oraz opracowywanie kompleksowych planów strategicznych wspierających cele biznesowe firmy.
Kierownik ds. Planowania Strategicznego będzie ściśle współpracować z zarządem oraz liderami poszczególnych działów, aby zapewnić spójność strategii z misją i wizją organizacji. Do jego zadań będzie należało również monitorowanie realizacji strategii, ocena efektywności wdrożonych działań oraz rekomendowanie niezbędnych korekt.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w planowaniu strategicznym, doskonałe umiejętności analityczne oraz zdolność do myślenia długofalowego. Wymagana jest również umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do podejmowania decyzji opartych na danych.
Oferujemy możliwość pracy w innowacyjnym i rozwijającym się środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cele, potrafisz skutecznie zarządzać projektami strategicznymi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy – zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy
- Analiza danych rynkowych i konkurencji
- Identyfikacja szans i zagrożeń strategicznych
- Współpraca z zarządem i działami operacyjnymi
- Monitorowanie realizacji planów strategicznych
- Tworzenie raportów i rekomendacji dla kadry zarządzającej
- Zarządzanie projektami strategicznymi
- Udział w procesach decyzyjnych na poziomie zarządczym
- Wdrażanie narzędzi i procesów wspierających planowanie strategiczne
- Szkolenie zespołów w zakresie realizacji strategii
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, finanse)
- Minimum 5 lat doświadczenia w planowaniu strategicznym
- Znajomość narzędzi analizy strategicznej (SWOT, PEST, 5 sił Portera)
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
- Doświadczenie w pracy z zarządem i kadrą kierowniczą
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Biegłość w obsłudze pakietu MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność zarządzania projektami
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w opracowywaniu strategii biznesowych?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej z zarządem przy projektach strategicznych?
- Jakie narzędzia analizy strategicznej stosujesz najczęściej?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś zmodyfikować strategię firmy.
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie analizy danych?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z zarządzaniem strategicznym?
- Jakie branże znasz najlepiej z punktu widzenia planowania strategicznego?
